人才戰(zhàn)略

一名合格的文投人：以德為先、勇于擔(dān)當(dāng)、忠于職守、遵規(guī)守矩、追求卓越。

通過(guò)科學(xué)的人才測(cè)評(píng)機(jī)制，對(duì)員工知識(shí)、能力、技能、個(gè)性特征、職業(yè)興趣、動(dòng)機(jī)等素質(zhì)進(jìn)行深度挖掘，達(dá)到將個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)與崗位職責(zé)的最優(yōu)匹配。

以結(jié)果為導(dǎo)向的企業(yè)文化鼓勵(lì)員工在自身職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取，以新的思路、新的方法為文投集團(tuán)的發(fā)展、為首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展取得社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。